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任正非在2009年1月15日宣布的《敞开、退让与灰度》一文中说到：
"一个领导人重要的本质是方向、节奏。他的水平便是适宜的灰度。"
"一个明晰方向，是在混沌中发生的，是从灰色中锋芒毕露的，而方向是随时刻与空间而变的，它常常又会变得不明晰。并不对错白即黑，非此即彼。合理地把握适宜的灰度，是使各种影响开展的要素，在一段时刻的调和，这种调和的进程叫退让，这种调和的成果叫灰度。"
"没有退让就没有灰度。退让其实对错常务实、通权达变的森林才智，但凡人道森林里的智者，都懂得在恰当机遇承受他人退让，或向他人提出退让，终究人要生计，靠的是理性，而不是意气。"
灰度是任正非的国际观和思想方法，因而，任正非发育了一套体系的办理哲学、办理体系和办理方法论，这便是任正非的"灰度办理理论"。
以华为为渠道，任正非将其付诸于华为的运营办理实践。而华为的运营开展实践，也验证了任正非的灰度办理理论。
事实上，任正非的"灰色思想"不只可以运用在企业的办理和人才的招聘上面，也可以运用在孩子的教育中。
一些爸爸妈妈的教育方法对错黑即白的，可是，真实的教育却是有弹性的。为了使教育变得愈加有弹性，爸爸妈妈很有必要学习任正非的"灰色思想"。
全面解读"灰色思想"
那么，终究什么是"灰色思想"呢？简略来说，"灰色思想"不对错黑即白，非此即彼。在育儿范畴相同适用，它要求爸爸妈妈慎重地把握教育的灰度，使之适应环境的改变。
"灰色思想"可以被使用在以下三个方面：
以灰度看待孩子的特性
任正非说："咱们真实的干部政策是灰色一点，桥归桥，路归路，不要把功过搅在一起。不要愤世嫉俗，一清二楚……干部有些主意或存在一些问题很正常，没有人没有问题。"
这段话相同可以运用在孩子身上，爸爸妈妈应该以灰度看待孩子的特性，而不是把愤世嫉俗地对待孩子的特性。孩子也是一个有独立思想的个别，偶然有一些自己的主意是很正常的。
爸爸妈妈应该先听清楚孩子的言语，了解言语里包括的意义，而不是不分青红皂白地责怪和否定孩子。
以灰度看待孩子的未来
"——以内部规矩确实定性，应对外部环境的不确定性。——以进程确实定性，应对成果的不确定性。——以曩昔与当下确实定性，应对未来的不确定性。——以组织的生机应对战略的混沌。——一杯咖啡吸收国际能量，一桶浆糊粘接国际才智。——乱中求治，治中求乱。——答应异见，便是战略储藏。——方向要大致正确，组织要充满生机。"
这是任正非界说的企业的未来。
有时候，爸爸妈妈将孩子未来的路都给想好了，或许是急于组织好孩子的犒劳，这是一种过错的观念。孩子的未来带有着许多不确定性，爸爸妈妈应该依据实践情况，再结合孩子自身的志愿，为孩子提出更好的主张才是。
以灰度把握教育的节奏
任总一向着重，作为高档办理者在企业运营办理进程中，有必要紧紧盯住三个要害点：方向、节奏与人均功率。当企业的方向大致正确之后，运营办理节奏的把握就成为领导力的要害。
面临企业中的各种问题，性情烦躁与浮躁的任正非肯定是着急，但在详细施行进程中他又体现出极大的忍耐力和忍受力。
不只仅是企业办理，在教育孩子的进程中，孩子也会呈现或大或小的问题。这时，爸爸妈妈应该体现出极大的忍耐力和忍受力，这样才可以把握教育的节奏。
"灰色思想"能让教育愈加具有弹性
详细来说，正确地使用"灰色思想"可以给亲子教育带来以下三方面的影响：
构成灵敏可变的亲子联络，营建调和的家庭气氛
从表面上来看，爸爸妈妈与孩子之间仅仅只需一个爸爸妈妈与孩子之间的联络，实践上，爸爸妈妈与孩子之间应该还有许多其他的联络，例如朋友，师生联络。可以具有多重身份的亲子联络，才可以算是具有弹性的。
而具有"灰色思想"的爸爸妈妈就可以依据实践情况灵敏地转化这些身份。
当孩子呈现问题、存在过错的观念时，爸爸妈妈应该像教师相同教育孩子；当孩子有一些高兴、或许是悲伤难过期，爸爸妈妈就应该变成孩子的朋友陪伴在孩子的身边，共享孩子的喜怒哀乐。
学会变通，削减意气用事
总是意气用事的爸爸妈妈简单遭到心情的影响，而且被心情带着走。爸爸妈妈就像是孩子的镜子，爸爸妈妈怎样体现的，孩子就有样学样。渐渐地，孩子也变成一个意气用事的人。
"灰色思想"的特色是灵敏、变通，这样的爸爸妈妈往往可以依据实践情况处理问题，而不是一味地被心情带偏。所以，面临孩子的问题，爸爸妈妈往往可以言必有中。孩子也会学习爸爸妈妈的思想，遇到工作也会懂得变通。
刻画务实思想，构成兼容并蓄的三观
有些爸爸妈妈过于着急与孩子的未来，所以便焦虑地为孩子报各种补习班，给孩子许多压力。爸爸妈妈的这种状况，仅仅脑袋在尽力，可是举动却是没有在尽力的。
过火焦虑和着急只会让爸爸妈妈变得愈加苍茫，不只会把亲子联络变得生硬，还会呈现举动跟不上思想的现象。
而具有"灰色思想"的爸爸妈妈是不会呈现这样的现象的，比起一味地忧虑孩子的未来，爸爸妈妈会将注意力放在孩子的当时状况。这样有助于刻画孩子的务实思想，构成兼容并蓄的三观。
爸爸妈妈应该学会运用"灰色思想"，赋予教育弹性
上文提及了"灰色思想"在教育上的使用和影响，那么终究爸爸妈妈应该怎么精确地把握好"灰色思想"呢？
这里有三个主张：
学会退让，合理地把握适宜的灰度
"退让"是"灰色教育"的一个特色，可是，大都爸爸妈妈并不具有"退让"的特色。在中式教育中，爸爸妈妈一般将自己置于比孩子更高等级的位置，也便是说，爸爸妈妈与孩子是不平等的，这样一来，爸爸妈妈又怎么可以学会"退让"呢？
爸爸妈妈应该把孩子与自身置于同一水平，这样有助于协助爸爸妈妈构成"退让"。学会退让之后，爸爸妈妈就会发现，孩子与自己之间的对立削减了许多，而且还亲近了更多。
采纳敞开容纳的情绪，而不是无条件理让
虽然是主张爸爸妈妈学会退让，可是爸爸妈妈也不能无条件理让孩子。若是孩子犯了严峻的过错，或许提出了一些不切实践的问题，爸爸妈妈都应该坚决自己的情绪，以纠正孩子、教育孩子为终究意图。
此外，爸爸妈妈还应该采纳敞开容纳的情绪，不只需吸收各种优异的教育方法，也要容纳孩子的一些别致的主意和行为。只需孩子的行为没有过大的问题，爸爸妈妈都应该尊重孩子的决议。
由于爸爸妈妈总是站在一个成年人的视点去考虑，偶然也会忽视孩子的感触和主意。这时，爸爸妈妈的容纳心态可以处理一些问题。
吸纳"不偏不倚"，在安稳中行进
当时阶段，爸爸妈妈与孩子之间最大的对立来历是学习成绩。大大都情况下，爸爸妈妈对孩子的等待要远远地高于孩子自身的实践才能，这样会给孩子构成过量的压力，爸爸妈妈也会绝望。
爸爸妈妈不能过火着眼于未来，现阶段应该以培育孩子的学习习气、刻画孩子的三观为主，而不是过火梦想未来，想着一了百了。爸爸妈妈还应该吸纳"不偏不倚"，不要过于骁勇，而是让孩子兢兢业业，在安稳中行进。
任正非的"灰色思想"可以给爸爸妈妈带来许多启示，爸爸妈妈应该构成"灰色思想"，这样教育才会变得愈加具有弹性，孩子也才会生长地越来越好。
我是尼莫妈妈育儿师，也是4岁宝宝的妈妈，在育养和教育孩子的进程中，遇到任何问题可以来问我，期望我的一点主张可以有助于你处理带娃进程中的困惑与烦恼，让咱们孩子能更好地生长！
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